突然想起来很久之前的一件事情，也许是好几年前认识的一个人，那是我去人才市场找工作的时候遇见的一个女人，她跟我聊天，说她也是刚刚辞职，又开始跳槽找新的工作，可是这个女人有一点与众不同的样子，就是因为别人都是找好了工作，才辞掉原来的工作，而她是因为辞掉了原来的工作，才开始去人才市场找新的工作，这或许就和我们所想象的不一样吧，有的人就是这样，下一步的还没有安排好，就把这一步的工作给辞掉了。当时她去找工作的时候，我们也是发现她已经找了快半个月的时间都没有找到合适的工作，而她之前做的工作，都已经辞掉了很久，为什么辞掉工作？就是因为那一年是金融危机？在金融危机的这一年，很多的厂都降低了工资，其实我想这可能是老板的一种手段吧，有的时候，市场的效益不好，发不下来工资，还有的时候是因为老板通过降低工资想裁掉一部分人，让厂里面的规模小一些，因为，有的工厂已经慢慢的实现了机械化大生产的时代，以前需要400人的工厂，现在只需要一百人就能完成，甚至更少的人就能够完成。还有一些厂因为以前有那么多的人，还有一些厂因为效益不好，所以老板就通过各方面的手段来缩小开资，有的是从原材料上面，有的是从减少人工的成本和工资这样的方面去降低开销，从而获得利润，很多的时候我们才发现，一个工厂的人，虽然比以前少了，但是老板可能比以前更赚钱，这都是不一定的，很多的时候我们才发现，降低了工资在很多人看来是无可忍受的，在很多人都无法忍受这样的降低工资，我们都知道这样的一个道理，特别是把你的工资提高的时候，等你的工资多了以后，你才会发现，这样的时刻你是很开心的，可是当降低了工资，你才发现，自己的心情是很难过的，怎么样都接受不了这样的现实，而有的时候，当你的工资降低的时候，有的人还是能忍受的，能够坚持去做。但是大部分的人都是在降低了的工资之后，不长的时间里，慢慢的选择了辞职。因为这样的心理承受能力是我们所不能承受的，是我们这些常人所不能承受的。

其实说起来这样的降低了的工资，在我之前我也有一次这样的经历，其实，我的这次经历和老板的利润没有关系，那是因为那段时间的那个老板不想让我继续工作了，就降低了我的工资，他事先也是找我谈过话的，后来我才发现，降低了工资，和我们之前的那些遇见的情况一样，降低了之后，就自己真的没有心思这样的去做，真的想换工作，因为降低了工资之后是我们很多人说不能想象的，所不能忍受的，所以就这样的辞职，而后又去别的地方找工作。