工程代号521

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第118章 良好榜样(大结局)

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随着科研体制市场化改革的不断推进,科研项目自主立项,自筹资金是一种发展趋势,上级主管部门掌管的科研经费有限,科研单位再像从前那样,完全依靠科研项目的立项拨款过日子,将越来越难。但521工程因为自有资金充足,所属TSM研究室不仅拥有源源不断的科研课题,而且经费很有保障,科研工作充满了活力。

除去已经淘汰的最低端TSM材料,521工程生产基地拥有从TSMT200至TSMT600的完整产品链,而且再过半年,最新一代产品TSMT700将按时投产,到那时,521工程将拥有六大系列数十个型号的TSM材料,不仅在国内遥遥领先,即使放在世界范围衡量,其产品种类和技术水平也名列前茅,陈耀华潜心打造的密封材料王国,已经具有相当的规模。

凭借自主开发并实现产业化的数十个性能优良的TSM产品,以及先进的工艺技术,521工程在历年的科技成果评选中,多次斩获省部级科技成果奖,每一次的成果申报,都涉及到获奖人署名问题。

陈耀华的原则是谁做的具体工作,科研成果署名权就归谁所有,即使因为他曾经兼任TSM研究室主任多年,几乎帮助每个科研项目都解决过技术难题,除非是他亲自负责的科研项目,老陈绝不染指其他成果的署名。

由郭新民负责研制的TSMT700系列材料,获得了国家科技进步二等奖,这个奖项的等级要高于省部级科技成果奖,主要获奖人的署名最多可以申报五人,当陈耀华看到郭新民报上来的名单后,他见自己的名字赫然排在第一位,便毫不犹豫地拿起笔,将他的名字划掉了。

作为办公室主任和专家小组主要成员,周玉明也为TSMT700的研制提出过不少宝贵意见,郭新民考虑比较周到,这份名单上也有周玉明的名字。

见陈耀华把自己的名字划掉了,周玉明也不愿沾这个光,“陈总,你都不愿署名,我就更没有资格了。”

“我跟你们不一样,我老了,这些荣誉对我已经没有什么用处,你们还年轻,技术成果对你们将来的职称晋升是有帮助的。再说,你为TSMT700的研制贡献过自己的力量,在这上面署名,合情合理。”

“TSMT700的主要负责人是郭新民,除他之外,你为这个项目做的贡献最多,在我们出国考察期间,你还代替郭新民,担任过整整一年的项目负责人,我做那点工作,跟你的贡献根本没法比。”

虽然两位领导都在真心实意地推辞,郭新民却不同意他们的意见,“陈总,周主任,没有你们的贡献,TSMT700的研制不会取得这么大的成果,如果你们不在成果上署名,其他人就更没有资格了,我总不能把跟TSMT700研制工作没有多大关系的人报上去吧,那岂不是对评奖机构的不尊重?所以,我劝你们接受这样的排名。”

科研成果的获奖人应该实至名归,如果相互推让,最终导致那些无关紧要的人成为获奖者,不仅是对评奖机构的不尊重,也是对科研成果的亵渎,而且一旦开了这样的先例,就会让那些投机取巧者更不把心思放在工作上,陈耀华和周玉明当然明白这个道理。

经过一番权衡,陈耀华决定不再推辞,但他修改了获奖人的署名顺序,把郭新民排在第一位,周玉明排在第二位,TSMT700课题组的两位技术骨干分别排在第三第四位,老陈自己则排在最后。

“陈总,这样排名不合适吧,怎么能把你排在最后呢?”郭新民第一个提出异议。

“我也觉得这样排名不合适,陈总,你的贡献比我大,你应该排在第二位,如果非要让我参加排名的话,我排在第五名就很好了。”周玉明真诚地说。

“别着急嘛,你们听我解释,实事求是地说,对于TSMT700这个课题,除了新民,我跟玉明的贡献确实都要大于课题组的两位技术骨干,但就像我前面说的那样,我已经五十多岁了,对这些东西早就看淡了,而你们还年轻,今后的路还长,成果荣誉对你们的工作不仅有促进作用,对你们的未来也有好处。”面对荣誉,老陈极力往后退。

周玉明也坚持把自己的名次往后排,郭新民无计可施,只得同意两位领导的意见。最终,以郭新民为首的课题组三位主要科技人员署名前三位,而陈耀华和周玉明则排在最后。

......

金秋十月的一天上午,九点左右,陈耀华接到梅院长打来的电话,“耀华同志,如果有时间,请来我这里一趟,有要事跟你商量。”

陈耀华放下手头的工作,立即来到老梅办公室,进屋便迫不及待地问:“梅院长,请问你要跟我商量什么事?”

“哟,你来的够快呀!坐下说话吧。”

梅院长告诉老陈,虽然他即将年满六十岁,马上就到退休年龄,但上级主管部门还没有选派下一任院长的任何动静,因为年事较高,梅院长感到工作比较累,他想提拔一位常务副院长,协助他管理日常工作。

实际上,梅院长是老资格的技术专家,如果身体状况允许,他的退休年龄可以放宽到六十五岁,所以,上级部门还不急于给他选派接班人。另外,梅院长当了二十余年的正厅级领导,他有权提拔副手,只需经上级部门备案同意即可。

陈耀华有点摸不着头脑,“梅院长,这件事跟我有什么关系吗?”

“当然有关系啦!耀华同志,跟你商量这件事,就是想知道你能否离开521工程指挥部?”

“当然可以,我出差不就经常离开单位吗?”陈耀华还是不明白领导的意思。

“不,我不是这个意思,我是说如果把你从521工程指挥部调出来,那里离得开你吗?”

“从521工程调出来?为什么?”对此问题,老陈有些措手不及。

“我想把你调到院里来工作,出任常务副院长,就需要你离开421工程。”

“哦----,”陈耀华吃惊地张着嘴,对于这种事,他一点思想准备也没有,“梅院长,你知道我的兴趣一直在基层,到院领导班子工作,我怕自己适应不了这里的工作环境。”

“耀华同志,个人兴趣是不是应该服从革命工作的需要?作为一名老资格的党员干部,我相信你应该有这个觉悟。”梅院长故意把事情上纲上线。

“这......,”陈耀华显得非常为难,“梅院长,作为一名受党培养教育多年的老党员,我当然知道个人兴趣应该服从工作需要,但是,院领导班子有好几名副院长,你不提拔他们,却把我这个做基层工作的提拔到常务副院长岗位,这能服众吗?”

“谁的工作能力强,该提拔谁,不该提拔谁,我心里很清楚,这个你就别操心了。现在的问题是你离开521工程后,对那里的工作有多大影响?”

“周玉明、许巍和郭新民等人已经成长起来,他们早就独当一面了,如果我离开,对那里的工作倒也不会造成多大影响。”

“我就说嘛,你历来重视人才培养,手下的几员干将个个都是德才兼备的人才,通过这些年的呕心沥血,你早已为521工程搭建了非常好的平台,生产基地新老产品衔接合理,销售网络布局于全国各重要区域,科研课题未雨绸缪,真正做到了研发一代,储备一代,探索一代,这在国内的大专院校和科研院所中都是极为罕见的。”梅院长平时非常关注521工程指挥部的工作,这里取得的任何进展都让他感到欣慰。

“尽管如此,跟那些副院长比较,我还是觉得自己资历不够,梅院长,你还是另选他人吧。”

“你的情况我还不清楚吗?论资历,不比他们差,论水平,他们几个望尘莫及。好啦,这件事就这样定了,你回去对指挥部的人事作出新的安排,尽快报到院里备案审批。一旦跟521工程指挥部新班子交接完成后,我们发个红头文件,你就到院里正式就任常务副院长。”

面对院领导的要求,老陈只得服从安排,依依不舍地离开他工作奋斗了大半生的521工程指挥部。但是,在离开之前,他还有一项任务需要完成,那就是为521工程组建新的领导班子。

这件事看起来简单,其实需要非常认真地权衡。

在三位候选人中,论资历,周玉明和许巍无疑更胜一筹,但许巍长于生产管理,这些年几乎没跟科研开发沾边,他不如周玉明全面,显然不是合适人选。

再把周玉明跟郭新民进行比较,周玉明有资历上的优势,只不过他年龄比郭新民大了将近十岁,郭新民不仅更年轻,而且科研理论水平更扎实深厚。如果论资排辈,521工程总指挥应该由周玉明接任,但综合衡量,老陈觉得郭新民更合适。

道理虽然很清楚,但老陈觉得这件事应该取得周玉明的理解,否则,将会在未来的领导班子里埋下不团结的因素。

陈耀华来到周玉明办公室,向他谈了自己的想法,“玉明,随着形势的发展,521工程指挥部需要有一个更加正式的名称,领导班子也要发生一些变化。”

“是啊,521工程本身就是一个科研生产实体,这个代号用了这么多年,现在是该有个正式名称了,你想给起个什么名称呢?领导班子要如何变化?”

“下一步我的工作岗位可能要发生变动,”老陈把院里的决定大致说了一下,“521工程更名还需征求院里的意见,更名成为公司后的领导班子,打算设置总经理和总支书记两位主要领导。”

“这个办法好啊!”

“玉明,我想跟你说的是,为了公司事业的长远发展,我建议郭新民出任总经理,由你出任总支书记,你有什么意见吗?”

“陈总,我明白你找我谈话的目的,但多年来你给我们树立了良好的榜样,我绝对服从组织安排,一定配合郭新民把咱们开创的事业继续推向前进!”

......

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