面试完了马冬儿，关朝楚并未流露出什么，开口道，“好了，谢谢诸位今日的配合，今晚之前我会给你们消息，凡是通过了的，明天会开始一天的临时训练，后天为期半个月的临时班，然后在农家乐开业之前继续接受培训，有问题的话，可以提前告诉我。”
“那…”一名应聘领班的女孩提出问题道，“请问关老板，接受培训期间不用工作，那我们有钱吗？”
这也是其他人关注的问题。
关朝楚认真的道，“培训会包住宿，包三餐，每个月按一百到二百的补贴给，不会计算正常薪水，培训为期一个月，一个月内培训不过关的也会被刷下来，也就是说，你们可能会浪费一个月的时间，但也许会用这一个月收获宝贵的经验。”
培训……
这二个字对现在的人来说是陌生的，尤其是这些男女孩子，大专毕业有出去外边的还接触过世面，没出去过的，大半辈子基本也就拘束于在这个市内走动了。
上岗培训是为什么，懂得人很少。
只知道是培训期间，可能不按照正常工资计算，会少了一个月的工资，万一培训没过，可能还要浪费一个月时间，她们倒是不怀疑关朝楚欺骗人，只是很多都没自信，不觉得自己能过。
关朝楚清楚，从一个企业的角度来讲，给这些人时间培训，已经算是浪费资源，浪费时间，甚至最后可能培养不出来。
再去补贴工资，怎么可能。
可从员工的角度，我浪费一个月时间来拼这个可能会失败的培训，我图什么？
所以她把利弊说的清楚，交给她们自己去选。
最后，有二女一男选择了退出。
留下了九名，有抱着学一学，有抱着试一试的，反正不一定过……
选出最终人选也没多少时间，服务员，领班，这方面关朝楚是丢给雷贺去决定的，只有经理和小老板这里，她需要自己把关。
而这些人里，显然没有合适的。
雷贺敲定了服务员人选和领班，就拿过来给关朝楚确认。
关朝楚粗略看了一眼，看到了被划掉的马冬儿，以马冬儿的表现，她的学历确实是足够担任领班，可身为领班需要有让底下人服气的能力与自信，马冬儿显然是没有的，不过麦镇鱼类如今只有之前和雷贺同期招的一个小妹，想了想的，她把马冬儿这里打了个圈，“雷贺，你问问她，愿意不愿意参加培训看看，但是即便参加最后胜出了，也不一定是做领班的。”
雷贺点头，“好。”
胡九瞅了一眼，“姐哎，这领班，齐家镇的全刷了合适吗？”
老胡也道，“齐镇长会不会有意见？”
关朝楚知道他什么意思，开口道没什么不合适的，“能力不如人到哪都是被刷的份，她若能力如人我想刷也刷不掉，私情和公事不能混到一起，至于齐镇长有没有意见，这个不在我考虑范围。”
她暗忖。
如果太顾着人情。
今天顾齐镇长，明天顾宁镇长，农家乐塞满了私情的人，那不用半年，农家乐基本就能倒闭了！
除了经理，小老板……
领班二人。
服务员五个人。
这七个人，农家乐贴出了公告。
洗碗工这个是既定好了的，雷贺只需要打电话到各镇居委让居委的人帮忙跑一下就行。
小麦镇里。
曾大儿媳妇所属的这队小队长跑来通知时，曾大儿媳妇有些诧异，她就随手一报而已，还真的，被用啦。
一个月一百二十的工资，一年，就得有一千多。
曾大儿媳妇立即激动了起来，告诉公婆这个好消息。
同镇，焦家的则没报上，不过她倒不觉的没报上是什么坏事，因为听说只能先干半个月还要参加什么培训最后可能一场空，哼。
江梅心里挺不爽的，本来都是儿媳妇，都一样没赚钱，自己有个儿子，在家里地位还一样，可这会，大嫂却找到了工作，一个月一百二，这地位好像一下就变了似的，“哼，一天要洗八个小时，听说要洗一堆碗停都不能停的那种呢。”
曾大儿媳妇也是挺犹豫的，不过想想一百二十块哪是好拿的，在镇里给人洗，一个月可能就八十块不到呢。
领班，招的是小麦镇沿海镇的。
服务员里，有一个是马家镇的。
马镇长怪意外的，他承认，他嫉妒了眼红了随意趁着老严写表格的时候硬是添了个名额上去，以为不会被选的，谁知道，还给选了啊。
齐家镇那边，落选的领班，和齐镇长还有些瓜葛，是齐镇长外甥女婆家的姑子，落选后跑来找齐镇长抱怨，“小姨，你说这个关朝楚也太白眼狼了，你没找关照她，结果她却把你的人刷下来了。”
齐镇长倒是没觉得有没不舒服的地方。
这个外甥女那个姑子的能力，她还是知晓几分的，摆设还行，做事……报名，也不齐镇长主张的，是小姑娘自己主张的，要是关朝楚把人选了进去，齐镇长反而还要低看关朝楚一眼，如今一来，倒是看得住，小关做事公私分明，如此，农家乐才能走得长久。
所以，不但没有怪关朝楚，还去老宁面前把她夸了一番。
……
……
九月三号的时候，这批员工来到了农家乐里。
关朝楚特意把今天腾了出来，然后把YANI的小妹带过来帮忙，这个小妹，是她亲手调教起来的，具备一定的服务经验。
关朝楚看着五名服务员和两名领班，一天的是不多，她只能把要点先圈出来，“身为服务员，首先就要有服务意识，随时要保持自己端庄的姿态，上班时间，禁止辱骂，禁止聊天，禁止因为私人情绪而骂客人，要学会从容处理应急情况，可以不会处理，但要学会找上司，而不是擅自做主。”
“首先，学会站姿…”
“其次，不能把私人情绪带到工作上来。”
“农家乐实施奖罚制度，凡是被发现违反了规定的，会扣除工资，表现的好的，会给允奖励，干的好的，也可以晋升，一年一审核。”
“老板，晋升是什么意思？”一位男服务员好奇的问道。
“如果一个服务员干得比领班好，那她就可能当领班，如果领班干得比服务员差，那她可能就会被降级！”关朝楚简单明了的说，“我这里虽然看重学历，但除了学历，上进心，态度，也非常重要。”
“领班干的好，也可以升经理，经理干得好，也可以做小老板，一切看你们自己的能力。”
众人错愕。
还能这么玩吗？
