方向,目标,理想——迷茫问题解决方案

方向,目标,理想——迷茫问题解决方案

前言

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前言, ,引言

前言

迷茫是一个阶段进入下一个阶段的过渡过程,是一种正常现象,其本身不是一种问题。接触新事物或进入新环境时,不了解情况、不知如何选择,不知如何行动,就会感到困惑。做明确的事,就不会迷茫。

人生迷茫与职业迷茫常见而普遍,不了解,无方向、无目标。从学生向职业者转变,常常会经历一段为时不短的思考与挣扎。

不清楚生命的意义,自己为什么而活;不清楚生活的意义,自己为什么而忙碌;不清楚心底到底想要什么、追求什么;

不了解自己的天赋、兴趣、优势、性格分别是怎样;

不了解社会需要什么,不知道什么对就业和职业发展有用,用人单位需要的自己没有准备,自己准备了的用人单位不需要;

对所学专业的未来不了解,对各行业、各职业的情况毫无概念,心里没底,担心自己难以适应;

不清楚自己想做什么事业、喜欢什么行业、适合什么职业、能做什么工作;

想努力,而不知道往哪里努力、不知道怎么努力,学些什么、做些什么、准备些什么;

找不到方向,有力无处使的感觉,举步维艰,不知所措;

难以选择,不确定自己做的对不对、付出值不值、能不能成功、该不该坚持;

害怕所作的选择不是最好的,浪费自己的时间和努力;

憧憬美好,害怕失败,想要拥有,担忧失去,拿捏不定,胆怯迈不出脚步;

不知道该做什么,没有自认为有意义的事可做,可以做的没兴趣、对自己的成长没帮助、没有热情参与;便无所事事,或盲目忙碌;

不知道该学什么,对囫囵吞枣枯燥无味的大学课堂失望,不实用的纯理论知识不想学;

没有能让自己努力追求的目标,难以下决心去做什么,无聊空虚、浑浑噩噩、活得疲累;

生活没劲,没有目标,整天无所事事,压抑没有激情,感觉荒废时间;

不知道怎么做,不知道怎样去实现理想、目标;

不知生活重点,不能合理安排时间,生活杂乱无章;

对现状不满意,又无力改变,不顺心,不甘心,看不到希望;

看不到成长,没有一技之长,没有工作经验,不知道自己能创造什么价值;

就业压力大,没有做好准备,内心不踏实;

就业难,大学生素质能力难以达到人才要求,用人单位难以找到符合需要的人才;

有想法,无方法,无行动;想上进,不知从什么地方开始,无法付诸行动;

想提升能力,不知道提升什么能力,怎么提升,没有方法,没有机会,没有平台;

想轻松、想自由,急于获得某种确定性;

渴望立即事业有成、立即出人头地、立即享受生活;

想要现成的,排斥创造的艰难;害怕失败,害怕拒绝,害怕压力,怕苦怕累;

疏于行动、缺乏自律,没有耐心、难以坚持,急于看到、得到成果;

……

本书引导读者探索一些有关未来发展的重要问题,明确方向、树立目标,有选择、有目的地努力,锻炼职业素质和能力,为职业发展做好准备。随阅历、经验、资源的增长,逐渐有力量面对、掌控未知和不确定,走出因迷茫产生的担忧恐惧焦虑不安的状态。有信心、有耐心,行动着、成长着,满意当前生活,从容面对未来。

目录

001第一章明确主观心理现状

人们在认识和改造世界时的信念、观点、立场、角度和方法不同;伴随成长逐渐形成对人生的态度及对人类生存目的、价值和意义的看法;追求自己认为有价值的东西、有价值的生活,选择认为有价值的事物,排斥认为没有价值的事物;以不同方式寻求着自己认为的幸福和成功。

002第二章明确客观心理特征

每个人有对自己、对他人、对事物的态度及行为方式;心理活动的强度、速度、灵活性与指向性不同;为实现一定目的而从事某种活动;意识活动和行为活动需要驱力;在生活和工作经历中逐渐形成行动方式和行动倾向;对特定事物、活动,有倾向性、选择性。

003第三章明确主观职业特征

对职业有自己的认识、态度、期待、追求、方向和目标;容易将喜欢做的事情做得很好,也容易从感兴趣的事情中获得满足;工作给个人的生活赋予意义,做自己喜欢的事情,喜欢自己做的事情,享受工作和生活。

004第四章了解客观职业信息

从事喜欢的行业或职业,工作起来得心应手、心情舒畅,能感受工作的趣味和意义、长久坚持并保持高效率,容易推动事业发展及取得成果;选择满意的职业,工作内容,完成标准,技能要求,岗位职责,任职要求,经验要求,性格要求,工作环境,工作角色,发展前景,就业形势,需求状况,竞争状况,待遇水平,成长空间,发展趋势,地域分布等。

005第五章明确愿望选择方向

明白白选择,不稀里糊涂努力;明确自己的愿望,在追求的过程中约束自己的行为,让事情朝想要的方向发展,掌握人生的主动;在追求中感受生活的意义,享受生活。

006第六章树立目标

目标,期望经过努力达到的状态、实现的成果;树立目标有追求,内心踏实有寄托,有信心、有力量、有计划、有目的地努力;人生目标,成长目标,事业目标,资源目标,财务目标,物质目标,健康目标,情感目标,体验目标,个人爱好及其他目标。

007第七章制定计划

每个人生阶段的重心不同,对各方面目标的进度要求不同;把人生目标分解成若干个具体明确、有激励价值又现实可行的中短期目标;根据现实条件,为实现各目标做出可以实施的相应安排,使理想可操作化;把创意变成方案,按照方案行动起来,创造价值获得回报。

008第八章实施方案采取行动

实施既定计划和方案,执行以达成目标为目的的具体措施,一步一步朝目标推进;实践,让理想与现实接轨;给自己时间,了解自己、探索方向、寻找位置、适应社会、成长心智、增加阅历、练就本领、增长经验、提升能力、获取方法、积累资源;追求的过程,让自己成长得更优秀;满意自己、满意生活,活得充实而有收获。

009第九章职业化做好准备

每个有前途的事业都不容易做,每个事业做好了都有丰厚的回报;伴随实践活动带来的成长和积累,素质、知识、能力、经验、资源都会逐渐增加,自己越来越能掌控自己的生活,事业越来越顺利,生活越来越顺心;就业难:用人单位不想花成本花时间来培养年轻人,只想他们创造利润;就业易:在毕业前让自己成长为有职业素养、有创造利润能力的人。

010第十章心理困惑

每个人都要经历许多愿意面对和不愿面对的人和事,心理困惑是成长过程中正常的心理变化;伴随思考的深入、阅历经验和信息掌握量的增长,困惑会逐渐消逝;给自己时间调整,减少其对自己的影响。

011后记

引言

急功近利的时代,有人渴望尽快找到一劳永逸的正确答案,有人试图套用对他人有效的方法解决自己的问题。总有“大腕”不断说着小故事、讲着大道理,用特殊条件下成立的道理告诫年轻人该怎样生活、该做什么不该做什么、什么是成功、怎样才能成功。

说教者喜欢用“应该……、必须……、要知道……、记住……、要……不要……、想要……就要……、只要……那么……、因为……所以你要……、如果……就……、只有……才……、不是……而是……、你会发现……你会明白……”等句型,发表自己的观点、定论、所谓的大道理教导他人,以期彰显自己的高雅、博取受教者的仰慕。

每个人的经历、观念、条件、喜好各异,生命怎会有标准模式,哪有那么多该与不该。所谓权威专家的所谓道理忠告、所谓成功人士的所谓经典名言、所谓对错好坏该与不该,都只是说教者的局限观点及经验,不是事实。已经有太多书籍想教你怎样过“正确的”生活,没人需要再多一本。

本书中没有答案。任何他人(无论其取得多么伟大的成就)的观点,都不是你的答案,更不是你的标准,包括本书的所有文字。生活丰富多姿,没有唯一标准,故无标准答案,甚至不见得非有答案不可。

没有东西要教你,只提供一些信息,引导你去思考、明确一些对你自己重要的事情,调整你的生活、塑造你的行为,促进你取得预期成果。你自己会思考,没有人有权利干涉你的思想自由,你认为有意思的才真正有意思,自己思考、领悟、抉择。

力求简单,不需要证明本书的观点正确、让你接受。复杂的东西,搞清楚都不容易,故不具有可操作性,如果实施都是种困难,何谈效果,何谈价值,何谈从中受益?所有文字只是信息,只是观点分享,不是教导,不是忠告。不引用大量理论、案例来拼凑篇幅,浪费你的阅读时间。不讲偶然、偏激、空洞、忽略规则、无视条件、以偏概全、没有实践意义的故事、道理,人与人、物与人、古与今,有太多不同。

个人理解的学习阶段:1不知道某种知识的存在;2知道有某种知识存在;3对某种知识有所了解;4理解某种知识的内容;5经过练习和实践,会使用这种知识解决问题;6反复实践熟练,应用这种知识帮助自己成长及改善生活。太多人停留在了2—4阶段。知道事物,获得谈资;做出行为达到水平,解决问题创造价值。

成长是漫长、折腾、不容易的事情。无法寄希望于看一看药方就祛除病痛,需要认真配药、按时按量用药;同样,无法期待浏览此书,便为你解决迷茫问题。使用此书并不容易,完成任务式的走马观花看一遍,不会有太多帮助;认真思考、耐心探索,让知识为人服务。

参考他人的观点,思考自己的生活,不用采纳。学习资料只提出一些引导和参考,通过自己的体验,形成自己的理解,真正转化为自己的力量。在实践中会遇到具体的问题,伴随处理各种问题的过程,综合素质和能力得到提升。学习,思考,实际问题,分析,可行方案,执行,结果。

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