重生2010之移动互联网之父

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第100章 巡视研发部门,开放式的管理模式!

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在前世的时候,国内的各种手机,每年的研发资金投入,少说也在几十亿上下,甚至有的研发资金都达到了百亿以上。

光从这研发资金的数字金额上,便是可以分析得出来,手机研发资金占据比重,到底有多么的重要。

其实在手机的研发上,更多的,还是在乎用户感受,说的专业一点,也就是用户体验,只要在交互、功能、以及配置的设计上,更加的贴切用户的行为特征,手机便是越会受消费者的喜欢。

其实不仅仅硬件产业是这样的道理,哪怕是作用2亿用户的企鹅帝国,www.youxs.org、景东商城,都是同样的道理。

他们当初为什么会那么火爆,毫无疑问,在当时的时代,这些人刚巧开发出来了符合用户需求,符合用户行为特征的软件,这才能够快速的圈地圈住用户,成为用户青睐的互联网软件。

所以说,不论是软件行业,还是硬件(手机、电脑)行业,在功能、配置和用户体验上下功夫,再加上一些新奇的点子,抓住用户行为心理的电子的驱动之下,销售和市场份额必然不差。

当然,有了这些,还必须要有强大的资金支撑,在如今,若非叶青提前布局,有了如此庞大的资金支撑,他也玩不转这种炸裂的多线发展的模式。

所以说,互联网的各行各业,每年在研发资金上,投入的占比是非常多的。

思考着重生以前的一些事情,叶青将手中的数据报表递给了助理朱丽,在雷布斯的带领之下,走入了手机研发工厂。

说是工厂,实际上却是产业园中现成的工业大楼,乘坐电梯进入12楼,可以看见一个个房间上,都挂着“主板研发”、“摄像头研发”、“触控板”、“指纹识别”等各种各样的标识牌。

每一个房间,都代表着其中一个小的分支研发部门。

而每一个研发部门之中,目前至少有5名以上的研发员工,这些可都是花费高额聘请的精英人才。

“老板,目前的研发员工总数在70名左右,有的研发员工身兼数职,在负责主板研发的时候,也同时在负责手机内存和安全系统的研发。”

“在这个办公大楼当中,12-16层都是研发部门,而17层和18层是实验大厅。”

“一楼和二楼,这两个是原材料储存室,地下一层特地经过改装,成为了咱们研发大楼的测试服务器集群所在地。”

“可以说,这整个办公大楼,都是咱们研发部门专用的,目前每个月的研发资金,大概在一个亿资金左右。”

听着雷布斯的解释,叶青微微点头,笑道:“部门安排的不错,不过对于咱们现在的手机部门来说,还是有一些简单了。”

他说着,直接推开了主板研究室的房间。

推开以后,映入视线的,便是一个犹如工业实验室一样的200多平米的房间,这种房间和扑通的家居房间完全不同,单纯的是一个实验室,房间中摆放着七八张大桌子,每一个桌子上面,都有着数不清的各种细小零件。

有四五名身穿白色研发服装的中年人,带着护目镜,有些人在显微镜下在观察着什么,有些人正拿着一些零件,在整机上进行主板的性能测试、压力测试等测试工作。

雷布斯听着叶青的话,先是一愣,然后点了点头,他瞬间明白了过来,方才老板叶青指的是研发资金和研发部门,并不是特别大的问题。

不过这件事儿也实属正常,飞讯手机从成立以来到现在还没有多久。

可以说,公司还没有缓过来的时候,b论融资的一千亿资金便是打了过来,很多资金的应用还没有进行相应的调整。

所以才会出现研发员工较少的问题。不过他并未从老板的话里听出责难的语气,他便是明白,老板对于这件事儿认知的非常清晰。

没有多回复,因为雷布斯知道,自己这个天才老板在后面,肯定还有话会说。

所以他便是恭敬的当成了一个向导,开始给叶青介绍起来房间里面的员工。

而当推门进入以后,主板研发部门的5个员工看见是叶青和雷布斯等人进来,当即停下了手中的工作,眼神狂热的叫着叶总好。

自从入职到飞讯研发部门以来,他们便是受到了非常好的待遇,并且不像是其他公司,有着各种各样的条条框框,在宽松的管理情况下,他们发挥出来的研发能力高达120%以上。自由的管理模式,让他们根本不想离开这家公司。

而且更加关键的是,在普遍的夏国人才不受重用的环境下,飞讯能够花费巨资让他们去研发自己想要研发的东西,这是让他们特别激动的一点。

试问一下,谁不想让国产手机发力!?而不是成为山寨、跟风盗版的代言词!

看着这5个员工,叶青笑着一一给他们打过招呼,这些头发乱糟糟,甚至眼睛中都有些血丝的员工,叶青心中都有些感慨,飞讯手机能够那么快的推出上市,绝对离不开他们的研发和付出。

“你们辛苦了,好好努力,等开年会的时候,公司给你们一个大惊喜。”

看着这5名主板研究员,叶青犹如四十多岁的沉稳老板,说话铿锵有力,成熟无比,没有任何的架子。

而这5名员工听到老板的话,也是重重的点了点头。

在起初时,他们还以为叶青这么一个毛头小子能够做些什么,可是伴随着手机部门如同堆积木一般的快速成长起来,他们这才真正认识到这个老板的真正魅力。

此时此刻,面对他们老板叶青时,他们根本没有把叶青当做一个17岁的年轻人,更像是一个四十多岁驰骋商场的商业大亨。

就这样,叶青一连逛了四五个小的研发部门,每一个部门都负责着手机之中一个模块的研发。这几个层楼之中,有硬件研发部门,也有软件研发部门,甚至有时候,叶青还能够看到软硬件部门的领导会坐在一起,商量软硬件的兼容性优化,这种勤奋的工作氛围,也是让叶青感到满脸的自豪。

这就是自己一直以来的布局的一部分啊。

将最后一个研发部门逛完,叶青站在电梯口看着雷布斯,笑道:“老雷你做的不错啊,虽然他们的着装有些乱,但是这正是一个研发人员的正常流露,他们这些人一旦研究起东西来,绝对会忘掉所有的外界因素,你没有在这一点上去强制性的管理他们,是一个非常正确的决定。”

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