“你们给我说清楚，这些到底是怎么回事！”
大马将手上的资料扔出来，环顾一周，冷眼看着众人。
“为什么，飞讯到最后给我们展现的，会和我们的预测结果完全不一样！”
大马深吸一口气，看着众人缓缓开口说道。
“就是这样的结果，我们预测到，飞讯的技术发展，已经到了瓶颈期。”
“但是到了昨天，我被受邀请前往飞讯的春季发布会。”
“仅仅昨天一晚上的时间，飞讯给我展示了，什么叫做打脸，什么叫做疼。”
“我现在就只问你们一个问题，为什么，我们都会觉得，飞讯的技术发展，已经到了瓶颈！”
下面的人环顾一周，都把头埋在下面，恨不得大马看不到他们。
不管是什么样的原因，谁先开口，谁就倒霉。
枪打出头鸟的道理，在座的都已经是老员工了。
不会不清楚这样的事情。
现在的大马，就是为了找一个能够出气的人而已。
大马看着众人，发现没有一个人愿意出来说话，不由得提高声音。
“怎么了？当初审核这个方案的时候，你们不是都很积极吗？”
“怎么到现在，没有人愿意开口说话了？”
“市场调研部经理，你先来说说，你的看法。”
被点名叫起来，市场调研部经理也没办法继续躲下去。
他原本是想着随便说几句糊弄过去的。
结果站起身之后看到大马眼中的凌厉。
他就明白了。
要是自己敢和稀泥，估计这个市场调研部经理也做不久了。
罢了，反正横竖都是一死，还不如直接开口说个痛快。
市场调研部经理深吸一口气，径直开口说道。
“我觉得这件事情最根本的原因，是因为我们在某种情况下，对于现实的境况，误判的结果。”
“详细说一下。”
大马冷眼继续看着说道。
市场调研部经理拿起资料，翻出报告，一边看一边说道。
“根据我们市场调研的结果显示。”
“我们在这件事情上，已经做到了极致。”
“所有的调研结果，都指向一个点。”
“www.youxs.org。”
“甚至可以说，每三个月就会有一次大维护，一个月进行一次例行的维护。”
“这样的情况下，根据以往的市场经验，是不可能再开发出新产品的。”
“不，不是不可能，至少不是现在这样这么快。”
“因为人事的精力是有限的。”
“飞讯的技术开发部，也就只有哪些人。”
“根据我们的调查，飞讯的技术开发部，并没有增添人手的打算。”
“于是就是这样的情况下，还要对旧系统进行例行的维护和大更新。”
“人手起码要被抽离出三分之一出来。”
“剩下的那些，即使是全力开发，也不可能做得到这样的速度。”
“企鹅和飞讯的技术开发部水平实力是基本相同的。”
“企鹅的技术开发部需要……”
市场调研部看着技术开发部的经理，停了下来。
这方面不是他的专长，他只能按照自己的想法去推测，但是具体的东西，还是要专业的人士来回答。
技术开发部的经理心里都快恨死市场调研部的了。
你说你自己好好说就行了，你非要拉着我一块说是怎么个回事？
“技术开发部经理，说一下，在这样的情况下，技术开发部想要开发出一款新的系统。”
“需要多长的时间。”
技术开发部经理缓缓站起身，看着大马，缓缓说道。
“如果是按照这样的情况下，我们技术开发部需要起码三年。”
“这样的时间是有什么讲究吗？”
大马开口问道。
“嗯，第一，我们本公司的系统，虽然只想过在公司内部运营的想法。”
“但是开发新的系统，所需要的也是一个个去尝试。”
“不断的突破以往的旧系统，去创新。”
“只有这样，我们才能够知道到底什么系统能够更好的运算，更快的运算，拥有更小的体积。”
“这些东西，对于一个系统开发来说，是绝对绕不过去的坎。”
“如果随便绕过去，那最后得到的就只能是和老系统差不多的四不像。”
“也就是说，经过这些一段段的尝试，这仅仅第一阶段，就起码需要一年的时间。”
“之后是开发，要顺应市场，开发出能够具有兼容性的系统。”
“还要保证以后的硬件更新之后，系统能够跟得上。”
“不然就只能做出一次性的东西。”
“这方面，还需要不断的维护和检修。”
“光是这些东西，没有两三年，根本下不来。”
“所以按照市场调研部的说法，飞讯在这么短的时间就开发出一个新系统，是很难让人想象的。”
技术开发部说完，对着四周点了点头，然后坐了下去。
大马微微点头，表示很满意。
这点细节被技术开发部经理捕捉到，不由得心中一阵惊喜。
没想到自己说事实，虽然说到点子上只是最基本的事情。
但是能够被大马认可，起码就等于技术开发部在这一个劫难里面彻底脱离了。
相同的，市场调研部能够将这些东西说到点子上，应该也是没有什么问题了。
思想之间，技术开发经理看向还在站着的市场调研部的经理，有些感谢之情。
刚才还在不断的腹诽一转眼就消失不见。
不过如果只是这样的话，事情还远远没有结束。
大马看着市场调研部的经理，示意他继续开口说下去。
有了第一个好的开头，市场调研部经理也明白了。
大马显然不是纯粹的为了枪打出头鸟而已。
看起来领导是真心的想要解决问题。
市场调研部经理轻轻咳嗽两声，继续开口说道。
“技术开发的时间问题，这是第一个误导我们的问题。”
“第二个最大的问题，就是人事方面。”
“根据这些天的调查，飞讯的人事部门一直没有太大的变动。”
“这也就决定了飞讯本身并没有想要组织结构调整的打算。”
