而且要知道的是，这里的大部分房产都是租出去的，租期一到，他们还有二次收益，所以这才是房产真正可怕的地方，赚钱速度绝对超乎人的想象。
莫坤在这边的半个月时间内，已经完善了公司大部分规划问题，首先各个部门的人才基本都已经配对齐全了，剩下的也都是细节方面的问题。
而在莫坤来看，每一个分总部，都应该有自己的特色，虽然大家主打的都是销售，但除了销售之外还得有一个特点。
比如，传媒、娱乐、科研还有其他等等，如果想让一个公司真正的活跃起来，那么除了本职工作之外一定要拥有自己的特色。
而业城这边不用多说，自然就是房地产特色了，除了主流的销售业务之外，房地产开发那就是他们的特色，当然，除了这两项还可以搞娱乐、传媒等等，只是相比较而言，房地产第二重要罢了。
既然现在业城这边的副业已经有了路线，那么莫坤也就该给自己的创世想出来一个目标了。
以目前成绩来说，创世这边在莫坤的熏陶下，收益偏向网络更多一点，什么直播、游戏、网站、视频网站以及跑腿之类的，都是网络科技，那么创世也很自然的归纳到了网络上面。
这边问题差不多稳定下来之后，莫坤就带队回去了，时至今日张小易都还没过来，也不知是桃子还没熟还是别的什么，不过莫坤也不在意，反正他来与不来也一样了，而且他现在还没能力主担任这个董事长的位子，到时候还得让李萱过来帮忙。
回到永城后，莫坤先来到了公司，并且在会议上将创世以后往网络上靠的想法说了出来。
“网络科技，是未来的领军者，现在各大主播直播带货的效益不用多说，我想大家都清楚，一个主播，往往能顶的上一个专业的销售团队。所以我们要打破这种面销的传统模式，升级成网络销售，我们要拥有一款自己的聊天交友软件，给每一个员工都发放账号，他们的客户都必须下载这款软件成为他们的好友。除此之外，电话销售和面销也保留，但要跟网络销售相结合，另外网络科技部门要持续扩展，团队规模至少再扩充一倍。最后我还有一件事要说，业城那边已经成功稳定下来，进入到了发展初期，我让张小易担任临时董事长过去管理，但他资历还是不够，所以李萱，你要过去帮你老公一起管理业城总部，从今往后，创世总部，就由王蕾蕾一人为董事长，但还会继续挑选两个副董，所以大家就尽可能的努力争取，副董职位业绩好只是首要，其次人品也非常重要。”
“对了，还有一个关键的事。”
这时，莫坤忽然补充到:“业城总部刚刚成立，还在萌芽阶段，在前期创世要尽可能的帮助业城总部，一旦那边成熟之后，创世与科创，两个总部全力帮助南海分部，将南海分部打造成一个与这两个总部同样规模的总部。”
莫坤公司的好处就在于股份都在他一个人手中，能获得全公司所有股份的人少之又少，就算是像李萱、王蕾蕾这样的董事长，她们所持有的股份也不过是创世范围内的股份，而其他人，只是自己领域部门的股份，这样一来，赚的钱虽然都差不多，但区别就在于莫坤说话的分量很足。
像一般的上市公司，股东是非常多的，哪怕你是创始人，如果你的股份少于其他股东联合一起的股份，这个时候人家又觉得你的存在碍于公司的发展，是可以联合起来将你开除的。
因此一般来说，创始人持有的股份是51%，比其他所有人的总股多了1%，这样一来就没有人有权利将创始人给踢出去。
但在莫坤的公司就绝对不会出现这种现象，莫坤采用的是股份阶级化，真正的总股他一个人就占了89%剩下的11%是李秀妍，她曾经给公司投资了二十多亿解了公司当时的燃眉之急这才拿到了11%的股份。
而股份阶级化，计算钱的时候是由下至上，小组组长有多少股份，先拿去属于自己的钱，然后经理有多少股份拿多少钱，然后是总经理，董事长，最后大家该拿的拿完，剩下的就全部是莫坤的。
而其他公司则是分钱的时候从上往下分，跟莫坤这个刚好相反。
“大家还有问题吗？”
任长龙站了起来，说:“坤哥，你刚刚说会加大开发我们的网络科技部门，人数至少再扩充一倍，那我想问的是，如果部门扩充了，那我这个经理是升职加薪还是再找一个部门经理管理另一个新部门？”
莫坤缓缓点头，说:“这个问题嘛，就问的非常好，不过你问错对象了，我现在已经是超级总部的人了，你升不升职，那得问你们董事长。”
一听到这，众人哈哈大笑了起来但都将目光聚集到了唯一董事长王蕾蕾的身上。
见大家这么想得到答案，王蕾蕾于是说到:“这个问题我暂时还没想好，我需要跟两位总经理商量一下。不过今天既然说到这里了，坤哥以后要忙业城和创世以及海南分布的事，同时还得着重于新总部成立的问题，所以这些小事以后就不要麻烦他了，至于咱们创世这边，我有一件事要严肃说一下。”
“大家也都可以看到，今天能进这个会议室的都是资产超过百万的人了，你们衣食无忧，但我希望你们能多为手底下的员工们着想一下，他们很多人还为日常生活发愁。而且基层工人每日要忙于手头里的工作还得千方百计的去想项目，做销售，比起工作量，比咱们这些坐在办公室的人多太多了，我在这里就提两点要求，管理层深入基层，了解基层，多为基层谋福利。二，多开发新项目，项目多了第一点才能落实。”
