蒸包子的大仝辞了三天职又来上班了，既在意料之中也在意料之外。

五月底听人说了她辞职的事，还过去劝了一阵，就像去意已决。仅仅三天，还满面春风地告诉我：“我又回来了。”

忙着回家管老公，没顾上问原因。不是另找工作没找到合适的，加上店长再次邀请，给个台阶下继续上吧！就是加了点工资。

大仝是洪源人，据说她们村是万人的大村，正在恒山脚下，坐在炕上抬头就能看到。

来市里打工已经十多年了，在这家店就是八年，所以说她很难离开，再回来很正常。

2014年就有过这一出：请假走了两三个月，因为缺人，还是第一任面案老大在的时候，打电话又回来上的班。后来告诉我到别处做了一段时间，不如意又返回来了。

四年前向店长提出涨一百工资，被拒绝后趁月底请假。好像也是三天，主动又回来上班。

年过半百的人，既没文化又没特长，就是有把力气。换来换去，离不开个饭店。其实一个女人在小城市挣三千不算少，到了新地点还得适应，工龄清零，图个啥？

五月下旬死活不干的郭郭，“六一”就回来上了，只是离开面案，煮了羊杂。这个女人可是个人精，每天打扮得花枝招展。也是将近六年的老员工了，连着三年上十个月，休两个月。以为今年又找借口避暑去了，没想到一个星期就复工了。

前些年新来个厨师长，没来几个月两人就走得比一般人近乎。她向他学艺，他找她聊天，慢慢地传出了暧昧关系。

当事人就当别人不知道，“一叶障目”、“掩耳盗铃”的。后来有一天，不知被啥人撞见抓了现形，听说大领导全店通报批评。

厨师长没办法再呆下去，辞职了。而这个人精，就跟没事人似的，照常上班。这种心里素质，在巴掌大的地方，有几人能及？

昨天进去帮忙包包子，主管说因为意见不统一，踢了她一脚，她才执意不留。你不要，人家店长挽留。这就是人家的能耐，长了张讨领导喜欢的嘴。

那几个女人，年短的五年，长的十二年，在那儿都修炼成精了，谁能服个谁？只是挣啥钱，干好啥活儿就完了。

子英当年是她姐招进去的，因为她老公生病、她生病、媳妇生孩子，进进出出三四次。加上有她姐罩着，只要她在干活儿，有人坐着，就会挨骂。所以2017年后，那儿就成了她的禁地，店长是不允许她轻易回去的。

有时觉得这些领导可有意思了，不忙时，谁爱走谁走。走前挽留的，在他眼里就是认可的好员工。

一旦缺了人，翻开电话簿，挨个打电话，从想让回来的到做不做都行的。打上一圈，能回几个算几个。

子英就是其中之一，去年上班还是将将就就要的。过了年，让她姐转告先不要去，因为客人少。那天缺人了，又问我子英哪去了？

应名是有了一定规模的连锁企业，可具体到一个店，还是没有真正的规章原则。许多事还是看人下菜碟，做不到一视同仁。到哪里都是会忽悠领导的，好办事。

话又说回来，咱就是奔着挣钱，熟悉的环境总比生地方好干得多。